Animateur Prévention, Santé et Sécurité au Travail

Public

Jeunes de moins de 26 ans et/ou demandeurs d'emploi.
Salarié dans le cadre du plan de formation de l'entreprise (possibilité en CIF ou en DIF : nous contacter).

Durée

Une évaluation pré formative est réalisée afin de mieux cerner les besoins du stagiaire (parcours individualisé).

Moyens

Alternance d'apports théoriques et d'exercices de mise en situation entre notre Centre de Formation et une Entreprise.

 

 

Validation
CQPM -

Certificat de Qualification Paritaire de la Métallurgie (N° MQ 2002 09 89 0215).

Objectifs professionnels

Sous la responsabilité du chef d'entreprise ou de son représentant, l'Animateur prévention santé et sécurité au Travail doit être capable d'animer la politique Santé et Sécurité au travail définie par le chef d'entreprise et d'en coordonner les moyens.

A ce titre l'Animateur prévention, santé et sécurité au Travail doit être capable :

  • d'évaluer les risques pour la sécurité et la santé des opérateurs au poste de travail à partir d'une analyse des situations de travail et d'éléments statistiques ou historiques relatifs au poste de travail ;
  • de proposer des solutions permettant d'agir en préventif sur les causes des accidents du travail, maladies professionnelles, notamment troubles musculo-squelettiques, et différents scénarios de solutions tenant compte du contexte humain, technique et économique de l'entreprise et du poste de travail et des dispositions réglementaires applicables ;
  • de contribuer à la rédaction des consignes opérationnelles de sécurité au poste de travail et de suivre leur mise en application ;
  • d'animer des actions de communication pour sensibiliser les opérateurs à l'importance du respect de la politique santé et sécurité au travail de l'entreprise, du règlement intérieur, des consignes opérationnelles, ... ;
  • de participer à l'amélioration de l'environnement des postes de travail et de contribuer à intégrer la problématique « ergonomie » lors des aménagements des postes de travail ;
  • de coordonner les actions des intervenants au sein de l'entreprise (comité d'hygiène et de sécurité et des conditions de travail -CHSCT-, médecin du travail, organismes agréés ou spécialisés) dans les domaines de la santé, de la sécurité et des conditions de travail ;
  • de conseiller et d'assister les directions opérationnelles dans le cadre du déploiement de la politique Santé et Sécurité au travail de l'entreprise ;
  • de tenir informé le chef d'entreprise ou son représentant des éléments observés, des difficultés rencontrées, ...
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