Chargé(e) de Maintenance Industrielle
Jeunes de moins de 26 ans et/ou demandeurs d'emploi.
Salarié dans le cadre du plan de formation de l'entreprise (possibilité en CIF ou en DIF : nous contacter).
Une évaluation pré formative est réalisée afin de mieux cerner les besoins du stagiaire (parcours individualisé).
Alternance d'apports théoriques et d'exercices de mise en situation entre notre Centre de Formation et une Entreprise.
Certificat de Qualification Paritaire de la Métallurgie (N° MQ 2003 03 69 0223).
Objectifs professionnels
Le chargé de maintenance industrielle doit justifier, outre de compétences techniques, de compétences organisationnelles et relationnelles.
Ayant le souci constant d'améliorer les modalités d'intervention, il définit les règles d'action et veille au respect de leur application par le personnel de l'entreprise ou par les sous-traitants. Il a également pour missions d'identifier et d'optimiser les coûts des activités de maintenance.
Dans cette optique, sous l'autorité du responsable maintenance ou du dirigeant de PME, le titulaire de la qualification doit être capable de :
- Participer à la définition de la politique de maintenance ;
- Mettre en oeuvre la politique de maintenance définie par la direction de l'entreprise ;
- Répartir, coordonner, suivre les actions de maintenance entre les différents acteurs internes (production et maintenance) et externes (sous-traitants) ;
- Analyser les défaillances et les coûts pour réajuster les priorités ou modifier des méthodologies ;
- Réaliser l'ordonnancement des travaux de maintenance en intégrant les actions correctives ;
- Maîtriser avant intervention les risques liés aux procédés et aux interventions ;
- Gérer la disponibilité en hommes et matériels ;
- Contractualiser l'intervention de prestataires de services extérieurs ;
- Participer à différentes actions de maintenance ;
- Réaliser des opérations de diagnostic ;
- Choisir des modes d'intervention et des modes opératoires ;
- Participer à des interventions complexes nécessitant une expertise technique ;
- Assurer une expertise technique ou méthodologique pour les autres fonctions de l'entreprise ;
- Participer à la gestion du service de maintenance en terme de budget et de moyens matériels ;
- Animer l'équipe d'agents ou de techniciens ;
- Participer à la mise en oeuvre des actions de qualité, de sécurité et d'environnement.